В этой статье поговорим о том как отвечать на вопросы на собеседовании, приведём несколько примеров таких вопросов и дадим несколько полезных советов как на них лучше отвечать.
Примеры вопросов на собеседовании.
Вопросы при собеседовании
Расскажите о себе...
Это самый популярный вопрос при начале любого собеседования. Начать отвечать на него лучше с причины по которой вы пошли учиться именно по этой профессии, расскажите почему вам интересна эта профессия, планируете ли вы повышать свой уровень и т.д. Затем плавно перейти о причинах выбора данной компании для устройства на работу и почему оставляете старую.
Почему мы должны взять на эту работу именно вас?
Возможно работодатель таким вопросом хочет узнать о вас более подробее, что у вас получается лучше всего в професииональной деятельности, готовы ли вы принести компании пользу и не смените работу вновь через 2-3 месяца. Не бойтесь спрашивать, что именно интересует работодателя.
Как вы себя видите через 2-3-5-10 лет?
Этот вопрос один из самых "любимых" у соискателей)) Конечно, иногда на него бывает сложно ответить, особенно, если к этому вопросу прибавляют "в нашей компании".
Откуда ж мне знать, что меня ждет в вашей компании, если прошло только пять минут нашего первого собеседования? Кстати, чтобы все-таки знать, как ответить на такой вопрос, надо готовиться: проверить их сайт, погуглить, возможно найдутся отзывы работников (только помните, что довольные сотрудники обычно не пишут отзывы, так что не надо принимать на веру все, что найдете).
В целом, с помощью этого вопроса хотят понять, есть ли у вас понимание своего будущего, есть ли карьерные стремления и амбиции, планируете ли вы свою жизнь хоть немножко. Понятно, что никто не знает, когда на голову упадет кирпич, но это не повод бросать все на самотек. В общем, грубо говоря, от вас хотят услышать, хотите ли вы стать начальником или крепким профессионалом и умеете ли вы планировать.
Хуже ответа, чем "Я не знаю" придумать сложно, это очень плохой ответ на любой вопрос, но тем не менее, при ответе не надо рассказывать про личную жизнь, про желание начать свой бизнес (особенно продажникам: никто не хочет, чтобы увели их базу клиентов), желание переехать и т. п.
При этом я не призываю врать, например, если вы не хотите становится директором (а это не всем надо, поверьте), а компании нужны энергичные и амбициозные - не стоит врать. Во-первых, если вы не такая/ой, это сразу видно. Во-вторых, вам через пару месяцев захочется сбежать оттуда, скорее всего. Собеседование - это отличная возможность узнать побольше и понять, насколько вам подходит данное место.
